Samstag, 28. Februar 2015

Ihre Rolle zu festigen bedeutet, die Beziehung zu festigen

Ihre Rolle festigen

Ob das Modell einer weiblich geführten Beziehung funktioniert, hängt maßgeblich davon ab, wie Sie in der Beziehung wahrgenommen werden. Sein Respekt Ihnen gegenüber ist gar der Unterschied zwischen einer lockeren Bindung und einer ernsthaften Beziehung, wie dieser Artikel zeigt: http://www.glamour.de/liebe/maenner-verstehen/beziehung-oder-affaere-frau-fuer-eine-nacht-oder-fuers-leben


Erste Schritte

Männer fühlen sich oft gezwungen, das Alphatier zu spielen und uns die Welt zu erklären. Helfen Sie ihm dabei, zu erkennen, dass auch er Schwachstellen hat, und dass das ok für Sie ist!

Fangen Sie z.B. mit körperlichen Dingen an. Nehmen Sie sich einen (oder mehrere) Abende Zeit, in denen Sie zusammen kochen, Urlaub planen, fernsehen, aufräumen... also vollkommen normal als Paar agieren. Bis auf einen Unterschied: Sie sind angezogen, er ist nackt. Sprechen Sie nun alles offen an, was Ihnen auffällt: Den nicht vorhandenen Sixpack, den verbliebenen Winterspeck an seiner Brust etc. Machen Sie vor seinem besten Stück nicht halt, messen Sie nach! Zur Info: Der deutsche Durchschnitt ist 13,5 cm.





Zugegeben, das wirkt wenig respektvoll. Seien Sie daher sehr behutsam. Machen Sie ihm klar, dass Sie ihn trotzdem (oder gerade wegen seiner Fehler) lieben. Dann ergeben sich für Ihre Partnerschaft Vorteile:

  • Die meisten Männer wurden so erzogen, keine Schwäche zu zeigen. Er lernt damit etwas über seine Gefühle, was der Partnerschaft zugute kommt.
  • Darüber zu reden wird sein Vertrauen in Sie steigern, weil er mit Ihnen ein intimes Thema besprechen kann, das z.B. gegenüber Freunden ein Tabu darstellt.
  • Dinge wie das „Messergebnis“ sind künftig Ihr gemeinsames Geheimnis. Ein Vorteil, den sie gegenüber potentiellen Konkurrentinnen haben, welchen er diese Zahl nie freiwillig mitteilen würde.
  • Und nebenbei lenkt das Thema den Fokus längere Zeit von Ihren eigenen körperlichen Defiziten ab ;) Sie werden sich besser fühlen, wenn seine Fehler im Mittelpunkt stehen!

Sie können das auf anderen Gebieten weiterführen. Besitzen Sie einen besseren Schulabschluss? Verdienen Sie mehr? Was können Sie, was ihm nicht gelingt?

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